Airbus Atlantic - Commodity Lead Buyer - Cabin & Pilot Seats - After Sales (all Gender)

Commodity Lead Buyer

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est à la recherche de son futur Commodity Lead Buyer (All Gender).

L'entité Achat est en charge de piloter la centaine de fournisseurs qui contribuent à ces fabrications, dans un souci permanent de respect des ambitions économiques et d'excellence opérationnelle au quotidien. Elle est décomposée en 2 équipes, l'une orientée « Commodités » pour les activités série et après-vente des fauteuils cabine et sièges pilote, l'autre orientée « Programmes » pour ces mêmes activités.

Your mission

Vos missions principales consisteront à :

• Définir la stratégie d'achat de la Commodité en lien avec la stratégie des Business Lines Cabin Interior et/ou Pilot Seats.
• Définir la politique panel liée à la commodité et participe aux actions visant à développer de nouvelles sources ; il/elle valide la création de nouveaux fournisseurs.
• Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs de sa Commodité, tant dans la rédaction, la négociation et la signature de contrats (NDA, LOI, CSA, MSA, WPA), et le suivi régulier des engagements des parties.
• Assurer la participation de sa commodité à l'atteinte des objectifs économiques de l'entreprise ; notamment en proposant des affectations fournisseurs conformes aux objectifs des programmes, et en animant les plans de compétitivité et les gains d'achats propres à sa Commodité.
• A partir des données fournies par les Program Lead Buyers (PLB), et conformément au RASCI mis en œuvre, vous participerez aux appels d'offre de façon à proposer un choix fournisseurs conforme à sa stratégie d'achats, à sa politique panel et aux objectifs du programme concerné.
• Apporter son support pour la négociation des conditions d'acquisition pour la série et l'après-vente rechange et réparation selon les Key Business Terms After Sales (logique de prix, barèmes, MOQ). Il/elle met à jour les systèmes (SAP) conformément à ces conditions (série et après-vente).
• Piloter la relation fournisseurs dans sa Commodité ; il/elle est garant de la performance fournisseurs en termes de Qualité, Coûts et Délais, en lien avec les équipes Supply Chain des Business Lines.
• Participer aux décisions de l'entreprise sur la classification dynamique des fournisseurs ; et participe au suivi des plans d'actions associés chez les fournisseurs.
• Piloter les revues de contrats fournisseurs avec le support des parties prenantes, négocie les plans de progrès et l'évolution des prix, assure la gestion des claims et pénalités fournisseurs et s'assure de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs (REACH, Export Control, etc.).
• Dans le cadre de RAO (Réponse à Appel d'Offres) et pour sa Commodité, vous communiquerez les données permettant une réponse à consultation.
• Assurer une veille sur son marché pour son portefeuille.

Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire et vous êtes reconnu pour votre connaissance générale multi commodités (Usinage, Tôlerie, Composites, Plastique, Systèmes électriques, Equipements). De plus, vous avez également des connaissances juridiques et une capacité à négocier la rédaction d'un contrat.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier les sujets économiques, juridiques et contractuelles.

Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Office / Google Workspace), ainsi que SAP.

Vous savez communiquer avec un Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Vous savez gérer la pression et répartir vos priorités.

Vous êtes capable de prendre du recul sur les dossiers, pour juger de l'énergie à y consacrer.

Parlons de nous! Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Airbus Atlantic is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.