Regional Sales Manager:in Spezialfolien (w/m/d) – Norddeutschland - Mit Gehaltsangabe

Regional Sales Manager (W/M/D) Specialty Films

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Die BE Specialty Films entwickelt innovative Polymerfolien-Lösungen für die Region EMEA mit Fokus auf die Segmente Automotive, Medical, ID/Security sowie Verbraucher- und Industrieanwendungen (CIS). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und vertriebsstarke Person als Regional Sales Manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt auf Medizin-, Verbraucher- und Industrieanwendungen (CIS) für Kund*Innen in Norddeutschland.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 87.200 €/Jahr bis 105.900 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung kurz- und langfristiger Vertriebsstrategien zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität im Bereich Specialty Films
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess im zugewiesenen Gebiet, einschließlich Vertragsverhandlungen (Preise, Mengen, Bedingungen, etc.)
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung der Business Entity Specialty Films als Hauptlieferant
• Entwicklung neuer Wachstumsprojekte durch Einführung innovativer Produkte, Identifikation neuer Kund*Innen und Anwendungen
• Erstberatung zu technischen Aspekten, Materialeigenschaften und Anwendungsmöglichkeiten unserer Folienprodukte
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höherwertige Ausbildung - idealerweise im technischen Bereich (Material-, Kunststoff- oder Textilverarbeitung). Alternativ ist eine kaufmännische Qualifikation möglich
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder in der technischen Entwicklung, vorzugsweise in der thermoplastischen Kunststoff-, Medizin- oder Textilindustrie
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Kunststofffolien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Hohe Team- und Kundenorientierung
• Wohnsitz bevorzugt in Niedersachsen mit Flexibilität hinsichtlich des genauen Standorts
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt für Fragen zur Bewerbung: suzana.markovic@covestro.com

Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.