Alternant SDR H/F

Join Edenred

Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities. We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Intern SDR CSE H/F

Au sein de la Direction Commerciale, nous recherchons notre futur alternant SDR CSE H/F à Lyon (69) pour rejoindre l'équipe de Mathieu, Responsable Equipe SDR IDF.

Votre impact

Vous chassez sur portefeuille de nouveaux prospects CSE. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

? Vos clients : les CSE (Comité Social et Economique) sur notre marché SME (entreprises <100 salariés).

? La DIRCO, c'est simple: "Make money, Respect People & Have fun!"

Vos missions

- Prospection sur notre CRM interne pour la vente de nos solutions logiciels et chèques cadeaux sur une cible prospect

- Prise de RDV sur une cible de prospect pour l'équipe commerciale

- Veille concurrentielle

- MAJ et qualification du CRM

C'est aussi votre savoir être qui prime

?‍?‍? Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

? Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité!

? De nature persévérante, vous n'abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l'organisation.

? En plus d'être autonome et adaptable, vous êtes d'un naturel proactif, positif et curieux.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus:

• Rémunération: conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur.
• Télétravail: 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
• Nos avantages groupe: notre carte ticket restaurant (1 2.10 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
• Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable!
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être,...)

Edenred Solutions CSE (ex ProwebCE), Qui sommes-nous?

Edenred solutions CSE, est leader sur le marché de la digitalisation des comités sociaux et économiques (CSE) en France. Notre premier métier est l'édition de logiciels. Nous sommes aussi le créateur du chèque cadeau dématérialisé. Les salariés peuvent ainsi profiter d'une plateforme avec toutes les informations relatives à l'accompagnement qu'offre leur CSE ainsi que d'un site e-commerce avec des millions d'offres à tarifs négociés: culture, loisirs, shopping, voyages, etc.

Notre crédo simplifier le quotidien des élus de CSE afin de leur permettre de se concentrer sur l'essentiel: le bien-être de leurs salariés.

Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé? Nous ferons au mieux pour d'être transparents et rapides!

1. Découvrons-nous (15 à 30') par téléphone avec le recruteur? Continuons...

2. Echangez avec votre futur manager (60') en visio;

3. Enfin, rencontrez le Directeur de l'équipe (30' à 60')

#Dreamteam #Topemployer202 ­ 6

Apply now and Vibe with Us!