Inside Sales Specialist

Inside Sales Specialist

Vollzeit | München (Hybrid)

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Cloudbasiert, flexibel und intuitiv – helloTESS! erfüllt die Anforderungen sowohl der klassischen Gastronomie als auch der Betriebsgastronomie und Hotellerie. Mit unserer cloudbasierten Lösung digitalisieren wir Bestell- und Bezahlprozesse, schaffen maximale Flexibilität und ermöglichen individuelle Erweiterungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. So machen wir Gastronomie smarter, effizienter und zukunftssicher.

helloTESS! gehört seit 2024 zu Everfield. Der Standort von helloTESS! befindet sich in München.

Zur Erweiterung unseres Sales Teams in München suchen wir aktuell eine:n engagierte:n Inside Sales Specialist (m/w/d), der:die zunächst mit spannenden Inside-Sales-Aufgaben startet und Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung übernimmt – bis hin zum Full Sales Cycle Management. So hast Du von Anfang an die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg unserer Sales-Strategie beizutragen und Deine berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

• Neue Kunden gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – ob per Telefon oder Video Calls – und baust so neue Kontakte auf.
• Bedarf erkennen & beraten: In Gesprächen findest Du heraus, was Kunden wirklich brauchen, und präsentierst passende Lösungen.
• Pitchen & präsentieren: Ob Produktdemo oder Verkaufspräsentation – Du zeigst, was unser Produkt kann.
• Deals abschließen: Von der Angebotserstellung über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss begleitest Du den gesamten Sales-Prozess.
• Kunden begeistern: Du pflegst langfristige Beziehungen, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und bleibst auch nach dem Abschluss erster Ansprechpartner.
• Smart arbeiten: Du managst Deine Sales-Pipeline im CRM (Zoho), behältst Deine Ziele im Blick und arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und Support zusammen.
• Live dabei: Du nimmst an Messen teil und hältst Workshops mit Partnern.

Wen wir suchen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Background
• Erste Sales-Erfahrung, idealerweise im Software-, SaaS- oder Payments-Umfeld
• Spaß am Vertrieb & ein gutes technisches Verständnis für Software
• Sympathisches, sicheres Auftreten am Telefon und im Gespräch
• Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick & Überzeugungskraft
• Teamplayer-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, fließende Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Profitiere aus dem Everfield-Ökosystem, indem Du Dich mit erfahrenen Sales Experten austauschen kannst und von ihnen lernst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Ein attraktives Gehaltspaket mit performancebezogener Vergütung
• Ein dynamisches Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine Firmenkultur, in der Spaß an der Arbeit an erster Stelle steht
• Kein Tag bei uns gleicht dem Anderen, Deine Chance auf maximale Abwechslung
• Modernste Arbeitsmittel (Mac Book, iPhone, iPad, etc., auch zur privaten Nutzung)
• Deutschland-Ticket, VWL
• Ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents sowie der gemeinsame jährliche Besuch des Oktoberfestes

Bewerbungsprozess:

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Maria (0.5 h)
• Zweites Interview mit Sales Director, Maike und CCO, Hubert (1.0 h)
• Finales Interview mit CEO, Klaus und Manager Operations/Finance/HR, Danny (1.0 h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!