Inside Sales Specialist - Agente De Ventas Interno

Inside Sales Specialist- Agente de Ventas Interno

Este puesto apoya directamente a los Gerentes de Desarrollo de Negocio en el desarrollo continuo de nuevas ventas de negocio, con el propósito de lograr mensualmente objetivos mediante la generación de clientes potenciales y oportunidades de ventas dentro de las diferentes cuentas. La posición es una sustitución.

Responsabilidades:

• Apoyo a los gerentes de desarrollo empresarial mediante la prospección y el descubrimiento de nuevas oportunidades
• Generación de clientes potenciales - identificar, nutrir y gestionar clientes potenciales hasta el punto donde Desarrollo de Negocio asume la responsabilidad de la relación.
• Seguimiento de la campaña - asegurar de que los clientes potenciales entrantes sean cualificados, tengan un seguimiento y sean procesados en 24 horas para garantizar una adecuada experiencia del cliente.
• Alcanzar KPI y objetivos - incluyendo oportunidades generadas, reuniones reservadas y llamadas salientes.
• Facilitar y mejorar la construcción de relaciones a todos los niveles dentro de las organizaciones clientes objetivo
• Facilitar las oportunidades de venta cruzada y desarrollo de negocios dentro del grupo Experian en general.
• Contribuir activamente a una cultura que logre los objetivos de negocio.
• Asegúrese de que los buenos resultados del cliente/consumidor estén en el centro de toda la actividad operativa y la toma de decisiones.
• Ofrecer un gran servicio a clientes y consumidores y tratar de superar sus expectativas.

Qualifications

• Experiencia previa B2B en el sector, información, seguros u productos financieros, en Venta, Inside Sales, Televenta, Telemarketing.
• Motivación por alcanzar y cumplir los objetivos empresariales
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal
• Enfoque positivo, entusiasta y profesional en todo momento
• Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con otros departamentos internos cuando sea necesario.
• Cierta comprensión/conocimiento del mercado B2B, Gestión de Riesgo de Crédito sería beneficioso, pero no indispensable.
• Preferido Formación: Ciclo Formativo Grado Superior o titulación universitaria relacionada

Additional Information

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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