Kuul & Hidra Regional Sales Manager

Sales Manager

Estamos buscando un Sales Manager altamente estratégico y con liderazgo transformacional, capaz de llevar al equipo comercial de Kuul & Hidracolor al siguiente nivel. Esta posición requiere una combinación excepcional de habilidades en liderazgo de personas, ejecución en campo y excelencia administrativa.

El rol tiene como misión construir una operación comercial sólida en región, desarrollando al equipo, motivándolo y guiándolo hacia resultados superiores, mientras se asegura el cumplimiento riguroso de procesos internos complejos. Es una posición con alto impacto y visibilidad, ideal para un profesional que aspire a crecer y desarrollarse en la compañía.

Funciones:

• Asumir el rol de líder estratégico y operativo de un equipo comercial con el objetivo de elevar su desempeño, cohesión y enfoque en resultados.
• Implementar una cultura de liderazgo cercano, motivación constante y retroalimentación efectiva, que inspire compromiso, resiliencia y excelencia.
• Asegurar que cada miembro del equipo comprenda y ejecute con claridad los procesos comerciales y administrativos, alineados con los objetivos del negocio.
• Actuar como mentor y facilitador, guiando al equipo en la resolución de retos comerciales complejos y en la adopción de mejores prácticas de gestión.
• Asegurar el desarrollo estratégico de las cuentas clave de la región
• Diseñar e implementar estrategias comerciales adaptadas a cada zona, con foco en rentabilidad, fidelización y crecimiento.
• Resolver complejidades comerciales con inteligencia emocional, visión estratégica y capacidad de negociación.
• Balancear eficazmente el trabajo en campo con la gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de procesos internos.
• Gestionar bases de datos, reportes, KPIs, agendas y seguimiento de procesos con alto nivel de organización.
• Asegurar que el equipo también cumpla con sus responsabilidades administrativas y de reporte.
• Elaborar planes comerciales regionales con visión estratégica.
• Monitorear resultados y ajustar estrategias de forma ágil y efectiva.
• Impulsar una cultura de negociación estratégica, donde el líder actue como referente en cierres complejos con cuentas clave, y al mismo tiempo desarrolle las capacidades del equipo para negociar con seguridad, defender propuestas de valor y construir relaciones comerciales sostenibles.

Requisitos:

• Experiencia: 5 - 10 años en posiciones comerciales con liderazgo de equipos. Experiencia en consumo masivo es deseable, pero no excluyente.
• Estudios: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afines. Posgrado es un plus.
• Idiomas: inglés técnico conversacional deseable.
• Liderazgo inspirador y cercano
• Planeación, organización y ejecución de alto nivel
• Comunicación clara y empática
• Proactividad y autonomía
• Dominio de herramientas de gestión comercial y bases de datos
• Capacidad para manejar clientes complejos y situaciones retadoras
• Habilidad para formar, retener y desarrollar talento comercial

Beneficios:

• Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
• Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
• Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
• Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
• Beneficios Flexibles
• Vales de Restaurante
• Fondo de Ahorro
• Salir temprano los viernes

En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.