Sales Team Leader

Sales Team Leader

Yassir est la super application leader des services à la demande dans la région du Maghreb. Notre mission : transformer la façon dont les services du quotidien sont accessibles, grâce à une plateforme innovante et en constante évolution.

Présente dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays — Algérie, Maroc, Tunisie, Sénégal — ainsi qu'en France et dans divers pays d'Afrique sub-saharienne, Yassir poursuit une expansion rapide sur de nouveaux marchés.

Soutenue par des investisseurs internationaux de renom comme BOND et Y Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash), l'entreprise a levé près de 200 millions de dollars, consolidant sa position d'acteur incontournable de la tech africaine.

Au-delà de la fourniture de services, notre ambition est de créer un écosystème durable, fondé sur la satisfaction utilisateur et des valeurs sociales fortes.

Rôle : Sales Team Leader

Le Sales Team Leader est responsable du pilotage et de la performance d'une équipe commerciale sur un secteur géographique donné. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de vente, au développement du portefeuille clients et à la montée en compétence de l'équipe. Véritable relais terrain, il/elle garantit l'exécution de la stratégie commerciale et la qualité des relations clients.

Missions

• Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de Sales Representatives afin de garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Élaborer et déployer les plans d'action commerciaux en fonction des priorités de la zone.
• Suivre et analyser les performances commerciales : reporting, KPIs, suivi des ventes et de la prospection.
• Participer aux visites terrain avec les équipes pour assurer un coaching opérationnel.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l'expansion du portefeuille clients.
• Assurer une relation de qualité avec les clients stratégiques et veiller à leur fidélisation.
• Collaborer avec les équipes internes (Ops, Marketing, Support…) pour garantir une exécution optimale des initiatives commerciales.

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5 en commerce, management ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale terrain, dont au moins 1 an en management d'équipe (idéalement dans la distribution, FMCG ou secteur similaire).
• Compétences :
• Excellentes aptitudes en leadership, coaching et gestion d'équipe. Forte orientation résultats et capacité d'analyse. Maîtrise de la prospection terrain et des techniques de vente. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Autres : Être véhiculé.